Администрация МОУ «Михайловская СОШ №2» учитывает мнение профсоюзного комитета по следующим вопросам:
- положение о новой системе оплаты труда;
- расторжение трудового договора с работниками, являющимися членами профсоюза, по инициативе работодателя (ст. 82, 374 ТК РФ;
- очередность предоставления отпусков (ст. 123 ТК РФ);
- установление сроков оплаты заработной платы (ст. 136 ТК РФ);
- утверждение Правил внутреннего трудового распорядка (ст. 190 ТК РФ);
- установление сроков выплаты заработанной платы работникам (ст. 136 ТК РФ);
- установление размеров повышения заработанной платы за вредные или особые условия труда (ст. 147 ТК РФ);
- положение о премировании;
- создание комиссии по охране труда (ст. 218 ТК РФ);
- положение о годичном отпуске.
Доброй традицией стала организация совместных коллективных праздников. В День учителя для педагогов и сотрудников школы силами обучающихся, коллектива учителей организовывается праздничный концерт с последующим чаепитием. В этот день каждый получает заряд положительных эмоций.
Также профсоюзный комитет поздравляет работников школы с профессиональными и календарными праздниками, с юбилейными датами, чествует ветеранов педагогического труда. В такие дни для каждого находятся доброе слово поддержка.
Не остаются без внимания профкома неработающие учителя-пенсионеры. Мир пожилых людей – это особый мир. Им требуется не только забота органов здравоохранения, но и обыкновенное человеческое внимание, которое они заслужили. Для них мы организовываем чествование в профессиональный праздник, День учителя, поздравив каждого ветерана лично, с выездом на дом с подарком и открыткой.
Всем детям, родители которых являются членами профсоюза, вручены новогодние подарки.
Дети членов профсоюза принимают активное участие в конкурсах, например, «Новогодний калейдоскоп»,где Зенкин Иван, Кавалеров Михаил, Крюченков Матвей, Соловьёв Никита, Сычёва Александра, Челноков Артём были награждены Дипломами участника конкурса и денежным подарком.
В МОУ «Михайловская СОШ №2» ежегодно проходит месячник по охране труда. Все мероприятия этого месячника направлены на безопасность детей и работников.
С целью определения согласованных позиций сторон по созданию необходимых трудовых и социально – экономических условий для работников и обеспечению стабильной и эффективной деятельности учреждений образования Михайловского района разработано и действует трехстороннее районное Соглашение между администрацией муниципального образования – Михайловский муниципальный район Рязанской области, Управлением образования и молодежной политики администрации муниципального образования Михайловский район Рязанской области и районной профсоюзной организацией работников народного образования и науки РФ. В МОУ «Михайловская СОШ №2» действует коллективный договор. Районное Соглашение и коллективный договор прошли уведомительную регистрацию в г. Рязани в Министерстве труда.